专业名称： 人力资源管理

培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。要求学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
 
就业前景：本专业毕业生适于在政府部门、政策研究部门、金融机构、大中型企业从事劳动与社会保障以及人力资源管理工作，也可在大专院校、科研机构从事本专业的教学与研究工作。

三、报考条件

凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考，并根据具体情况作如下分类：

1 、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考；

2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考，须加考“人力资源管理(一) ”课程

课程设置：

人力资源管理（独立本科段）专业考试计划

专业代码：B020218

考试课程及学分

序号	课程代码	课程名称	学分		备注
01	3708	中国近现代史纲要	2
02	3709	马克思主义基本原理概论	4
03	0015	英语(二)	14
04	0051	管理系统中计算机应用	3
05	0152	组织行为学	4
06	0054	管理学原理	6
07	0182	公共关系学	4
08	1144	职业生涯发展与规划	6
09	3325	劳动关系学	8
10	5963	绩效管理	4
11	6090	人员素质测评理论与方法	6
12	6091	薪酬管理	6
13	6093	人力资源开发与管理	6
S1	0052	管理系统中计算机应用(实践)	1
S2	6999	毕业论文			不计学分
合计				74